【2018】エントワーカー採用プログラムをはじめます。

大垣の蔵カフェ「喫茶エントワ」は2018年、業務拡大につき新しいスタッフを募集するプログラムをはじめます。エントワは、2017年4月にOPENしました。2018年は、よりお客様に愛されるお店を目指すために、様々な施策を実行に移していきたいと考えています。

エントワーカーについてはこちら

そこで2018年夏期にエントワ採用プログラムを実施します。

今回募集するのは、喫茶エントワのスタッフです。

募集職種

エントワーカー(時給制800円スタート)でフリーシフト制

*経験者、または即戦力となるスキルをお持ちの方など能力に応じて時給を決定します。

エントワでは、カラーランク制度を導入しており、グリーン、ブルー、ゴールドの3段階のスキルセットを用意しています。カラーランクアップ(1ヶ月程度でのランクアップも有り)で昇給します。

  1. 応募資格 社会人経験2年以上。年齢性別問わず、飲食未経験可。
  2. 募集期間 2018年6月1日から2018年8月1日
  3. 応募方法 以下ページの応募フォームを送信(応募はこちら

いただいた情報は選考以外に利用することはありません。

 

選考内容

面談

店長、現役スタッフ2名による面談を行います。簡単なフリートーク形式で、実際にその後の選考に進むか決めていただいて構いません。まずは、話を聞いてみたいという方も気軽に応募ください。

1次面接

店長、現役スタッフ、企画部スタッフの3名による面接を行います。

*通過連絡は電話で行います。

2次 シゴト体験

喫茶エントワの営業日にシゴト体験(1日・8時間)をしていただきます。業務面やエントワの雰囲気など、お互いに理解しあう時間です。

3次 「カイゼン」プレゼン

エントワでは、「IMPROVE D TO D」として、お客様のために日ごとに改善を心がけています。

エントワのシゴト体験などを通して、気づいたことや改善できるところなど3分から5分程度の簡単なプレゼンテーションを行っていただきます。内容によっては、待遇に加味します。

採用通知

原則、2次通過後3営業日以内に電話で通知いたします。就業日や、待遇などの詳細を決定します。

 

エントワの採用軸は、ひとえに「お客様に焦点を」です。お客様に喜んでいただけるようなシゴトをしたい。新しいこともどんどんやりたい。といった方の応募をお待ちしています。

@エントワ企画部採用担当

 

 

 

 

 

 

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